宁波市证券期货业协会

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     “之前一些维修改造的项目都是委外处理，现在能自行维修的，我们都自己干。”在东北制药203分厂生产车间，厂长丁莲介绍，近期该分厂实行的一项自行维修改造项目，节省委外费用约30万元。    强化精细化管理，降低企业运营成本。当前，正处于全年任务指标攻坚阶段，东北制药紧密围绕年度指标，采取多元化策略，以实干精神推动各项任务的高效完成。    多管齐下 促销量    在市场拓展方面，销售单元通过深入市场调研、客户走访等方式，精准把握市场需求，制定并实施了一系列行之有效的营销策略，实现了老客户增量、新客户开发，为公司赢得更多的市场份额。    销售公司积极研究策划品种、品规营销战略，将销售任务层层分解，确保各省区、各销售事业部和个人都能明确目标、压实责任。通过日跟踪、周总结的方式，及时掌握销售动态，有力推动了任务指标的完成。同时，公司还制定了大干四季度专项激励政策，激发业务人员的工作动力，推动业务人员在大干四季度中比学赶帮超完成任务指标。    精细管理 降成本    为持续保持成本竞争优势，东北制药各生产分厂在不断优化生产工艺推动降本增效的同时，还通过节能降耗、修旧利废、自主维修等精细化管理举措降低企业运营成本。    202分厂在保证生产稳定的前提下，成功降低了黄连素环合岗位降膜风机运行频率，使风机运行能耗降至原来的60%，并为其他岗位和生产线提供了新的降本思路；204分厂从环保减排入手，对左卡尼汀系列产品生产过程中甲醇回收、三效氨水回用等方式进行了改进，不仅降低了物料消耗，还实现了环保减排的目标。    深入挖潜 添动力    此外，为激发全体员工积极投入大干四季度的工作热情，东北制药工会与生产指挥中心联合开展了生产体系大干四季度劳动竞赛。通过以“赛”促干的方式，让每个团队都能在大干四季度中“晒”成绩、“比”思路、“找”差距。    同时，公司还全面深化管理费用成本控制机制，鼓励全体员工从日常运营的点滴中挖掘降本增效潜力。各管理部门重新核定四季度费用预算，层层报审，将每一分钱都用在刀刃上。各部门还通过打破专业边界，充分发挥管理的宽泛性和灵活性，以堵塞跑冒滴漏、促进管理提升为目的，加强协作配合，共同增强公司整体竞争力。（CIS）
 
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东北制药“加码”精细化管理 冲刺年度目标


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     本报记者 刘欢    今年以来，多家上市公司对外披露股东增持计划，不断向市场和投资者传递积极信号。同花顺iFinD数据显示，截至11月25日收盘，A股市场年内已有766家（剔除重复发布）上市公司发布主要股东增持计划相关公告。    例如，中国巨石日前发布公告称，公司第二大股东振石控股集团有限公司拟增持公司股份，增持总金额不低于5亿元，不超过10亿元。金徽酒发布的公告显示，公司控股股东亚特集团计划自11月22日起6个月内，通过集中竞价交易或大宗交易方式增持公司股份，增持资金总额不低于5000万元，不超过1亿元。    对于相关股东增持的原因，中国巨石、金徽酒等大多数公司在披露的增持计划公告中表示，“基于对公司价值的认可及未来持续稳定发展的信心，为提升投资者信心，支持公司持续、健康发展，维护资本市场和公司股价稳定”。    盘古智库高级研究员余丰慧在接受《证券日报》记者采访时表示：“增持行为通常被视为增持主体对公司长期发展和股价表现有信心的信号，有利于传递市场信心，助力市场情绪改善，起到稳定股价的作用。”    在近期发布的增持计划中，包括金徽酒、亚盛集团在内的多家上市公司表示，增持主体使用的资金除了自有资金外，还有银行提供的增持专项贷款。    10月18日，中国人民银行联合国家金融监督管理总局、中国证监会发布《关于设立股票回购增持再贷款有关事宜的通知》，设立首期额度3000亿元股票回购增持再贷款，引导21家全国性银行向符合条件的上市公司和主要股东提供贷款，支持其回购和增持上市公司股票。    余丰慧向记者表示，回购增持再贷款政策的推出，有望为股票市场提供长期资金，提高资本市场的内在稳定性。    万联证券研报认为，央行通过结构性货币政策工具，打开了精准支持金融市场稳定的空间，并且未来还可视运用情况扩大规模，这将大力提振市场预期、稳定市场信心。    此外，证监会11月15日发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，要求上市公司以提高公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。    “回购增持再贷款政策以及近期发布的市值管理新规，为上市公司市值管理开辟了新路径，有望引导上市公司积极回购增持。”国内咨询机构科方得智库研究负责人张新原向《证券日报》记者表示。
 
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年内逾760家上市公司主要股东推出增持计划 以“真金白银”提信心


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     本报记者 曹卫新    南京商旅公布了调整后的资产重组方案。11月25日，南京商旅发布公告称，公司拟通过发行股份及支付现金的方式购买公司控股股东南京旅游集团有限责任公司（以下简称“旅游集团”）持有的南京黄埔大酒店有限公司（以下简称“黄埔酒店”）100%股权，交易作价2.22亿元。同时，公司拟向不超过35名符合条件的特定投资者发行股份募集配套资金，募资总额不超过8000万元。    记者注意到，相较于今年6月7日，公司董事会审议通过的《关于发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》，调整后的交易方案取消了购买南京商厦股份有限公司（以下简称“南京商厦”）持有的南京南商商业运营管理有限责任公司（以下简称“南商运营”）49%股权的相关事项，同时将发行股份购买资产的发行价格由6.86元/股调整为6.92元/股。    11月25日，南京商旅复牌首日股价一字涨停，报收于10.52元/股。    取消收购南商运营49%股权    南京商旅原股票简称为南纺股份。2019年，公司在原有贸易主业的基础上，发行股份收购南京秦淮风光旅游股份有限公司51%股权，正式涉足文化旅游行业。2020年，公司收购南商运营51%股权，布局商业零售业务。借道外延式并购，公司构建了“旅游+商贸”双主业发展格局。    财报显示，2023年公司旅游业务、商贸业务营业收入增长迅猛，较好地弥补了公司传统贸易板块业务收入下降的缺口。2024年上半年，基于文商旅综合运营平台的战略定位，公司统筹推进“旅游+商贸”双主业发展，在做好存量业务的同时，积极推进文商旅产业链延伸布局，培育打造新的业务增长点，持续提升公司整体竞争力。    根据6月7日南京商旅对外披露的交易方案，公司拟通过发行股份及支付现金方式收购旅游集团持有的黄埔酒店100%股权和南商运营49%股权。交易预计将达到《重组管理办法》规定的重大资产重组标准，从而构成上市公司重大资产重组。交易如果得以顺利完成，南京商旅将持有黄埔酒店100%股权、南商运营100%股权。    11月16日，南京商旅突然宣布，因市场环境变化，经交易各方协商，公司拟对本次重组方案进行调整，拟不再收购南京商厦持有的南商运营49%股权。调整后的交易方案中，公司拟收购的标的资产仅为黄埔酒店100%股权，交易对象为旅游集团。    “南商运营为上市公司并表子公司，交易方案调整后不会影响合并报表。对于未来公司是否会再收购这部分股权，如果有新情况，公司会及时对外披露。”南京商旅证券部工作人员对《证券日报》记者表示。    有望发挥业务协同效应    黄埔酒店主要业务包括客房住宿服务、餐饮服务及其他配套服务，均围绕旅游行业展开。数据显示，黄埔酒店2022年度、2023年度及2024年前三季度营业总收入分别为5735.18万元、9048.35万元、5315.19万元；归属于母公司所有者的净利润分别为-756.01万元、552.96万元、411.62万元。    根据相关规定，本次交易最终采用资产基础法的评估结果作为黄埔酒店100.00%股权的定价参考依据，双方同意不设置业绩承诺、减值测试及补偿安排。评估结果显示，黄埔酒店100.00%的评估基准日为2024年4月30日，评估结果为2.22亿元，增值率为201.97%，交易价格确定为2.22亿元。经交易双方友好协商，本次交易以股份及现金方式支付，其中股份支付占比85%，现金支付占比15%。    “交易标的现有业务和上市公司主营业务具有协同效应。方案调整后，虽然从金额上来看，交易不构成重大资产重组，但因为涉及发行股份购买资产，同样适用《上市公司重大资产重组管理办法》，需要履行相应的审批程序。”上述南京商旅工作人员对《证券日报》记者表示。    中国矿业大学（北京）管理学院硕士生企业导师支培元对《证券日报》记者表示：“通过收购黄埔酒店100%股权，南京商旅将公司业务向文化旅游领域纵深推进。此举不仅可以增强公司服务组合的多样性，还可以实现对酒店住宿关键领域的战略把控，进一步巩固‘旅游+商贸’双主轴发展模式的基础。从长远角度来看，稳定的现金流与品牌效益将为企业注入持久的增长动能，有效分散单一业务风险。”    新智派新质生产力会客厅创始发起人袁帅对《证券日报》记者表示：“通过收购控股股东旗下黄埔酒店100%股权，南京商旅可以整合集团内部优质旅游资产资源，深化布局文化旅游领域。鉴于交易对象涉及控股股东，建议公司在交易过程中严格遵循相关法律法规和监管要求，对交易价格、资产评估、交易条款等进行全面、客观、公正的披露和审查，以确保所有股东的合法权益得到保障。”
 
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南京商旅调整资产重组方案 拟2.22亿元收购黄埔酒店100%股权


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     本报记者 李勇    拓荆科技11月25日召开2024年第三季度业绩说明会，公司董事长吕光泉在与投资者进行交流时表示，公司一直专注于高端专用半导体设备研发与产业化，始终坚持自主创新，为客户提供具有竞争力的产品，并在研发团队、技术积累、产品平台、市场拓展和售后服务等方面形成竞争优势。目前，公司的PECVD（等离子体增强化学气相沉积）、ALD（原子层沉积）、SACVD（次常压化学气相沉积）等薄膜系列产品已广泛应用于集成电路领域。此外，公司推出的应用于三维集成领域的混合键合系列产品已实现产业化。相关产品均已达到了国际同类设备先进水平，为公司后续研发奠定了扎实的基础。    拓荆科技成立于2010年，是国内专用量产型PECVD、ALD、SACVD等薄膜设备系列产品及键合设备的领军企业。公司始终坚持自主研发，构建了完善的知识产权体系，拥有多项国际先进的核心技术。    公开数据显示，今年前三季度，拓荆科技实现营业收入22.78亿元，同比增长33.79%；实现归属于上市公司股东的净利润2.71亿元，同比增长0.10%。三季度，拓荆科技实现营业收入10.11亿元，环比增长27.17%；实现归属于上市公司股东的净利润1.42亿元，环比增长19.33%。    说明会上，针对投资者关心的订单情况，吕光泉表示，公司2024年1月份至9月份出货金额同比增长超过160%；截至三季度末，合同负债和存货相较第二季度末均呈现良好增长态势，可以体现截至三季度末公司在手订单饱满。公司对2024年全年新签订单趋势较为乐观。    一直以来，拓荆科技始终保持较高强度的研发投入，不断推出新产品及新工艺，持续进行设备平台及反应腔的优化升级。今年，拓荆科技还推出了新型设备平台（PF-300T Plus和PF-300M）和新型反应腔（pX和Supra-D），进一步扩大产品及工艺覆盖面，提升产品核心竞争力。    据吕光泉介绍，两款新型设备平台的设计进一步提升了设备产能，机械产能可提高约20%至60%；两款新型反应腔则进一步提升了薄膜沉积的性能指标，包括薄膜均匀性、颗粒度等指标，可以满足客户在技术节点更新迭代的过程中对高产能及更严格薄膜性能指标的需求。    对于投资者有关后续研发重点的提问，吕光泉表示，公司将持续跟进国内芯片制造技术的迭代创新和下游客户快速发展的需求，不断突破核心技术，拓展新工艺，进一步扩大薄膜工艺覆盖面，提升薄膜工艺均匀性、颗粒度等关键性能指标，并不断扩大混合键合设备应用领域。    拓荆科技也在积极拓展海外业务，今年上半年，公司在日本成立了全资子公司。据吕光泉介绍，公司已有设备出货至日本，目前也在积极拓展其他海外市场。
 
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拓荆科技在手订单饱满 以高强度研发提升竞争力


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     本报讯 （记者李万晨曦）11月23日，国创高新发布第七届董事会第十二次会议决议公告，董事会选举黄振华为公司董事长、高攀文为公司副董事长，此外，还聘请了其他高级管理人员。    此前10月23日，国创高新发布公告称，公司控股股东由国创集团变更为科元控股集团有限公司（以下简称“科元控股”），公司控制权发生变更，科元控股实际控制人陶春风成为公司实际控制人。    国创高新表示，第七届董事会第十二次会议顺利召开，公司迎来了其发展历程中的一个重要里程碑。经此会议，国创高新控股股东变更为科元控股后，正式组建了新的管理团队，随着公司管理权实现平稳且无缝的过渡，标志着全新管理秩序的正式确立，国创高新即将迈入一个全新的战略发展阶段。    同时，董事会还宣布了一项重要决议：聘任国创高科实业集团有限公司董事长、国创高新创始人高庆寿为名誉董事长。公司实际控制人陶春风对高庆寿在国创高新发展历程中所作出的不可替代且决定性的卓越贡献表示衷心感谢。此举体现了对国创高新历史底蕴的尊重与传承，同时也为新管理团队注入了宝贵的行业经验与智慧。    科元控股是一家主要从事精细化工、热塑性弹性体、可降解塑料和工程塑料的大型集团公司。科元控股控制的宁波国沛主要从事沥青仓储、改性沥青生产及销售业务；科元控股控制的科元精化主要从事高端精细化工业务，其副产品沥青为上市公司改性沥青产品的原材料。科元控股下属企业具备成熟的沥青及改性沥青生产经验，在原材料采购、改性沥青研发、生产及销售等方面与上市公司具备一定的产业链协同效应。科元控股将为国创高新的业务发展赋能，充分发挥与上市公司之间的协同效应，进一步增强上市公司国创高新的综合竞争实力。国创高新也将围绕上市公司主业及上下游产业链相关产业，整合科元集团及市场资源，做大做强上市公司，促进公司长远、健康发展。    国创高新新管理团队成员表示，将充分发挥各自优势，深度整合双方资源，全力提升公司核心竞争力，为股东创造更丰厚的回报，为员工搭建更广阔的发展平台，为合作伙伴拓展更大的合作空间，推动公司在道路沥青材料领域稳健前行，实现战略融合与突破发展的长远目标。
 
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国创高新管理权顺利交接


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     本报讯 （记者何文英）“请大家期待12月下旬亮相的步步高超市长沙金星店，该店是胖东来团队倾力打造的3.0版本超市，湖南独有的一道商业风景线。”11月21日，ST步步高在长沙召开了2024年第三次临时股东大会，公司董事长王填回答股东提问时说道。此次会议吸引了259名股东参与，采用了现场与网络投票相结合的方式，确保了股东们的广泛参与和便捷投票。    在股东大会上，多项重要议案得到了审议并通过，这些议案涵盖了董事会选举、监事会选举、高管提名以及公司制度的修改等关键领域。这些议案的通过，为ST步步高未来的发展奠定了坚实的组织和管理基础。会议期间，投资者与公司管理层进行了深入的交流。管理层就公司当前的经营状况、未来的发展规划以及投资者关心的问题进行了详细的解答，充分展现了公司的开放态度和专业素养。    王填在会上详细阐述了公司的经营现状和未来整体规划，特别是自3月31日胖东来团队帮扶调改以来，ST步步高所取得的显著成效。包括11月23日开业的步步高超市郴州广场店，目前已有9家门店完成了调改。步步高长沙梅溪店、星城天地店、湘潭九华店、岳阳广场店等已经调改门店成效显著。王填还透露，接下来的一段时间，公司将以几乎一周一家的速度加快门店调改，以迎接即将到来的行业旺季。    调改后的门店在熟食、水果和烘焙等品类上增长尤为显著，生鲜农产品销售占比达到了56%。这一变化不仅显著提升了门店的盈利能力，还优化了客户结构，吸引了更多年轻和品质消费群体的关注。腾讯公司微信智慧零售团队对部分门店进行的后台大数据分析结果显示，客流增长了三倍，其中80%的新增客流来自85后的年轻一代。在长沙地区，新增客人中有27%来自山姆和沃尔玛，其中18%来自山姆会员店。    面对激烈的市场竞争，王填表示，ST步步高并未明确定义主要竞争对手，而是专注于服务品质消费者和年轻消费群体。为了应对竞争，ST步步高已经采取了一系列措施，包括与胖东来合作加速全面调改、更新商品配置、提升产品品质和服务水平等。同时，ST步步高还与白兔集团成立了供应链公司，开发自有品牌，建立核心供应链，以进一步提升竞争力。    当投资者问及产品引流与品牌建设时，王填表示，ST步步高将借鉴胖东来的成功经验，着力打造自身独立的商品能力，并设定了在未来两年内完全实现这一目标的计划。他透露，ST步步高与胖东来之间采用的是师徒制合作模式，胖东来将在2025年和2026年对公司继续进行为期两年的帮扶，期间要求ST步步高建立起完全独立的商品能力。为此，ST步步高将每月更新一次商品配置，紧跟胖东来的步伐。例如，11月份胖东来引进的新品，ST步步高全面同步更新，并坚持每月均按此操作。此外，王填还强调，ST步步高将高度重视品牌建设和自有品牌的开发，以期提升品牌影响力和市场竞争力。
 
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股东大会多项议案获通过 ST步步高将加快门店调改


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     本报记者 赵彬彬    11月23日，鲁北化工发布公告称，其全资子公司山东祥海钛资源科技有限公司（以下简称“祥海科技”）拟以自有资金3364.44万元对内蒙古域潇蒙达钛业有限责任公司（以下简称“蒙达钛业”）进行增资。增资完成后，祥海科技将持有蒙达钛业10%的股权。    鲁北化工董秘张金增对《证券日报》记者表示：“积极布局上游原料端是公司的既定战略，本次增资举措不仅标志着公司在钛产业领域的进一步布局，也是公司上述战略正式落地，将开启公司钛产业发展的新篇章。”    鲁北化工作为一家在化工领域深耕多年的企业，一直致力于推动产业转型升级、加强技术创新、提升产品市场竞争力。近年来，随着国家对环保和可持续发展的重视，以及钛白粉市场的不断扩大，鲁北化工决定在钛产业领域进行深度布局。    公司旗下的金海钛业拥有年产超20万吨的硫酸法钛白粉生产线，祥海科技拥有年产6万吨氯化法钛白粉生产装置。今年3月份，祥海科技计划投资7.19亿元建设年产6万吨氯化法钛白粉扩建项目。项目建成后，祥海科技的氯化法钛白粉产能将达到12万吨/年，这将显著提升鲁北化工在钛白粉市场的竞争力。    张金增表示：“公司布局钛白粉不仅注重产能的提升，还积极进行产业链延伸。公司计划布局钛白粉产业链上游原料和下游应用，进一步提升综合竞争力。”    “鲁北化工此次向上游延伸是为了确保原料供应和产品质量的稳定。”清晖智库创始人宋清辉对《证券日报》记者表示，钛白粉的主要原材料是钛矿（如钛铁矿和金红石），这些原材料的质量和供应稳定性直接影响到钛白粉的生产成本和产品质量。通过向上游延伸，钛白粉企业可以更好地掌控原材料的来源和质量，降低供应链中的不确定性风险。    公告显示，蒙达钛业是一家重要钛业企业，拥有先进的生产技术。其控股股东济南域潇集团有限公司（以下简称“域潇集团”）在海外拥有丰富的钛矿资源。本次祥海科技与蒙达钛业及其股东域潇集团、张顺成、张远良等签署了《增资协议书》。    济南大学金融研究院研究员刘坤对《证券日报》记者表示，对于鲁北化工而言，此次增资一方面可以实现公司与上游钛矿资源的股权绑定，以稳定公司的原料供应；另一方面，通过增资蒙达钛业，将进一步推动产业链上下游协同发展，实现产业转型升级和可持续发展。    在签署《增资协议书》的同时，鲁北化工、祥海科技还与域潇集团、张顺成、张远良及蒙达钛业共同签署了《战略投资合作协议》。    根据《战略投资合作协议》，鲁北化工将充分发挥其在化工领域的优势，为蒙达钛业提供技术支持、市场拓展等方面的支持。同时，蒙达钛业也将利用其在高钛渣资源方面的优势，为鲁北化工提供稳定可靠的原料供应。    “为了达成此次合作，之前我们已经进行了好几个月的沟通，最终达成合作并完成签约。”张金增表示，未来，双方将进一步加强合作，推动技术创新和产业升级，提升产品市场竞争力，共同助力钛产业高质量发展。
 
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布局上游原料端 鲁北化工子公司拟增资蒙达钛业


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     本报记者 肖伟    11月24日下午，湖南黄金发布股票交易异常波动公告表示，公司股价连续2个交易日（2024年11月21日、11月22日）收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动的情况。公司同时表示，湖南省平江县万古金矿田（以下简称“万古矿区”）发现黄金资源，后续有望注入上市公司。    据《证券日报》记者采访了解，在本次找矿过程中，湖南省地质院的研究人员使用多项先进探矿技术，相关成果引发上市公司高度关注。部分上市公司表示，若相关技术在国内外矿区广泛使用，将有望大幅度提升矿产资源的储备量。    有望注入上市公司    据悉，湖南省地质院近日宣布，旗下湖南省地质灾害调查监测所经过多年努力，在万古矿区地下2000米以上深度地层发现超40条金矿脉，金品位最高达138克/吨，探矿核心区累计探获黄金资源量300.2吨。此后，湖南黄金股价于11月21日和11月22日大涨。    湖南黄金方面在回复《证券日报》记者时表示：“上述报道中的消息确为公司及所在行业的喜讯，将披露公告详细说明有关情况。”    11月24日下午，湖南黄金发布股票交易异常波动公告称，发现多个金矿矿脉的万古矿区包括湖南黄金全资子公司湖南黄金洞矿业有限责任公司拥有的1个采矿权和3个探矿权、控股股东湖南黄金集团有限责任公司（以下简称“湖南黄金集团”）控股子公司湖南黄金天岳矿业有限公司拥有的5个采矿权和7个探矿权，以及由其他民营主体拥有的周边探矿权及未划定矿区范围的空白区。    湖南黄金表示，后续仍需进行系统的地质勘探工作，最终探获的资源量、能否开采及何时开采均存在不确定性。公司还表示，目前正在与控股股东积极推进万古矿区“一体化勘查”项目，最终能够注入上市公司的黄金资源以提交湖南省自然资源厅评审备案的储量为准。    找矿效率提升    据了解，湖南黄金本次找矿取得成功，与湖南省地质院的长期不懈科研攻关和主动采用先进技术有着密切关系。    湖南省地质院官网显示，湖南省地质院通过创新地质找矿机制体制和技术方法，显著加速区域金矿勘查工作的进程，提升找矿效率。自2008年到2021年，湖南省地质院历经13年的不懈努力，万古矿区新增控制及推断金矿资源量高达127.39吨，矿床规模跃升至超大型级别，潜在经济价值超500多亿元。此外，万古矿区深部找矿工作也取得重大突破。湖南省地质院在万古矿区2000米深度成功控制到厚大工业矿体，预测全区2000米以浅资源潜力可达500吨。    据湖南省地质院副院长刘拥军介绍，为落实国家新一轮找矿突破战略行动任务，湖南省自然资源厅、湖南省地质院和湖南省矿产资源集团多年来支持湖南省地质院旗下湖南省地质灾害调查监测所在万古矿区的深部和边部找矿，运用“勘查区找矿预测方法体系”，使用三维地质建模、可控源音频大地电磁探测等先进技术，累计完成钻探15万多米，最终取得可喜成果。    相关公司高度关注    据前瞻产业研究院发布的《2024年中国黄金行业全景图谱》显示，我国金矿资源地区分布不均衡，具有空间集中分布特征。据前瞻产业研究院引用自然资源部统计数据，2022年我国黄金储量前十大省份分别为：山东、甘肃、云南、江西、新疆、内蒙古、河南、黑龙江、西藏和贵州。其中山东省黄金储量远超其他各省，为967.9吨，占全国黄金储量比例为31%。此次在湖南地区发现金矿资源，引发相关上市公司的高度关注。部分上市公司在受访时表示，若先进探矿技术能在国内外矿山中广泛使用，有望对有色金属全产业链形成长期利好。    株冶集团工作人员向《证券日报》记者表示，国内外高品位矿山资源日渐萎缩，矿山开采难度增加，开采成本上升，不利于中游冶炼企业稳健经营。若本次探矿过程中所采用的先进技术和成熟理论能得以广泛应用，能在国内外现有矿山的深处和周边找到新的矿产资源，有望在较短时间内转化为中游冶炼企业可用的矿石，这对全产业链而言都有好处。    湖南白银工作人员也表示：“公司目前已经形成‘铅锌银矿产资源探采选、多金属冶炼综合回收、白银系列产品精深加工’的一体化生产体系和全产业链布局。若先进探矿技术和相关理论能在国内外铅锌银矿产资源探采选领域得到充分应用，进而能发现更多优质矿产资源，则有望对公司深化一体化生产体系和全产业链布局提供助力。”
 
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湖南黄金或迎黄金资源注入 先进探矿技术应用引关注


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     本报记者 贺王娟    随着新一轮科技革命和产业变革的加速演进，大数据、人工智能等新兴智能技术正深入各行各业，以数字化、智能化技术驱动的新产业新业态正蓬勃发展，同时也催生了对数字化等新型人才的需求。    经过多年的发展，当前企业数字化转型已迈入深水区，且叠加新技术的不断涌现，在新的形势下，目前市场的人才能否满足企业新的发展要求？企业应如何培养符合产业发展需求的数字化人才？《证券日报》记者就上述问题采访了人力资源行业上市企业科锐国际的高级副总裁曾诚。    在曾诚看来，企业对于数字化人才的需求，一方面体现在数量上，数字化转型的加速导致数字化人才的需求量急剧增加，现有的人才供给难以跟上需求的步伐，特别是在一些新兴领域和前沿技术方面，人才短缺的现象尤为突出。    另一方面体现在质量上，曾诚表示：“如今企业对数字化人才的需求不再局限于传统的IT技能，而是更加注重跨学科的知识背景和综合能力，而当前市场上具备这些综合能力的数字化人才相对稀缺，难以满足企业的需求。”    积极主动拥抱市场变化    相关数据显示，我国数字经济规模由2012年的11.2万亿元增长至2023年的53.9万亿元，11年间规模扩张了3.8倍，目前已发展到了一个相对成熟的阶段，并呈现出持续增长的强劲势头。    在数字经济蓬勃发展的当下，各行各业对于数字化人才的需求日益迫切。例如，人工智能、半导体芯片、新能源汽车、高端智能制造等产业对于新兴数字化人才更是求贤若渴。    “数字化转型的各个岗位都面临较大的人才缺口，主要集中在首席数据官、首席信息官、云计算专家、数字化转型规划专家、数据治理专家等岗位。”曾诚对《证券日报》记者表示，“在数字经济、国企改革、培育新质生产力等多重背景的叠加催化之下，企业基于业务布局的需要，已经在不同程度上展开数字化转型，并且越来越重视数字化人才。”    而随着企业数字化转型的持续深入，曾诚认为当下阶段的数字化人才应摒弃互联网时代的传统思维，并积极拥抱市场变化向复合型的人才靠拢。    “从我走访的大量市场企业主招聘需求情况来看，不难发现每个季度对人才的需求都在变化。”曾诚对《证券日报》记者介绍，在数字经济飞速发展的当下，企业对于数字化人才的需求变化的时间正在缩短，这也意味着企业对于数字化人才的技能硬实力以及跨界学习能力的软实力要求都在不断提升。    曾诚表示，外部市场环境的快速变化以及企业内部发展需求的变化，都要求企业的数字化人才拥有更多元化的技能，来应对更加复杂和多变的业务场景。“相较之前，企业对拥有数字化能力的复合型人才需求更高，数字化人才不仅需要一定的技能广度与深度，更要具有行业知识，理解业务场景、技术逻辑和产品。”她说。    与此同时，中国企业“出海”的大潮也带动了企业对于国际化人才的需求，曾诚认为，国际交流与合作也是推动科技创新的重要途径，随着全球化进程的加速，全球产业的融合发展，企业也需要有国际化水平的数字化人才。    “由内而外”数字化变革    在曾诚看来，企业数字化转型和数字化人才建设都不是一蹴而就的，需要多措并举，“由内而外”推动数字化深度变革。    以科锐国际为例，曾诚表示，科锐国际作为一家发展近30年的企业，也正在积极顺应数字化时代的发展需求，坚持数智赋能提效。一方面，公司强化内部信息化、数字化建设，通过技术和数据分析优化现有业务流程，通过AI等数字化工具提高内部协同效率；另一方面，通过多元化的数字人才持续优化公司数字化产品，例如打造了各垂直招聘平台、人力资源产业互联平台、人力资源管理SaaS（软件运营服务）等产品，构建人力资源合作生态。    因此，在企业的数字化转型过程中，曾诚建议，企业要有开放的心态，内外共建注重吸引具备跨学科背景和综合能力的数字化人才，来搭班子解决问题；同时要注重数字化人才培养，给予数字化人才时间和空间，强调成长性思维，让人才不断地在项目中锻炼，形成适应当下和未来的选拔、培养与任用的有机闭环。    “未来随着数字化在各行各业的持续渗透，数字化人才除了之前提到的技术能力、业务能力和综合能力外，还需要具备战略眼光、数字思维、创新精神。”曾诚谈道。    曾诚以数字化战略管理人才举例，这类人才需要对企业的商业模式以及未来至少3年到5年的产业发展前景有所了解，甚至需要懂一定的技术，同时也要去做规划、咨询，跟一线业务人员、产品开发人员等等一起去研讨，最终形成一个可落地的方案。这类人才在各大企业都是非常需要的，是很多企业所青睐的数字化转型的领军人才。    此外，面对新兴产业及未来科技人才需求的问题，曾诚表示，新兴产业及未来科技往往涉及多个学科领域的交叉融合，企业应该前瞻布局新兴技术及未来科技对人才培养的新要求，例如人才培养应注重跨学科教育，培养具备综合知识背景和创新能力的人才，同时可以通过校企合作、实训基地建设等方式，让人才在实践中掌握技能和经验。    最后，面对求职者，曾诚表示，数字化领域的技术和知识更新迭代迅速，求职者应紧跟行业发展趋势，保持持续学习的心态，不断学习新技术、新方法和新工具，以提升自己的竞争力，拓宽自己的视野和知识面，此外还需要提升跨学科能力以及注重培养国际化的视野，以应对不断变化的市场需求和挑战。
 
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科锐国际高级副总裁曾诚：新兴行业数字化高端人才依旧紧缺


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     本报讯 （记者何文英）“请大家期待12月下旬将惊艳亮相的步步高超市长沙金星店，该店是胖东来团队亲力打造的3.0版本超市，湖南独有的一道商业风景线。”11月21日，ST步步高在长沙召开了2024年第三次临时股东大会，公司董事长王填回答股东提问时说道。此次会议吸引了259名股东参与，采用了现场与网络投票相结合的方式，确保了股东们的广泛参与和便捷投票。    在股东大会上，多项重要议案得到了审议并通过，这些议案涵盖了董事会选举、监事会选举、高管提名以及公司制度的修改等关键领域。这些议案的通过，为ST步步高未来的发展奠定了坚实的组织和管理基础。会议期间，投资者与公司管理层进行了深入的交流。管理层就公司当前的经营状况、未来的发展规划以及投资者关心的问题进行了详细的解答，充分展现了公司的开放态度和专业素养。    王填在会上详细阐述了公司的经营现状和未来整体规划，特别是自3月31日胖东来团队帮扶调改以来，ST步步高所取得的显著成效。包括11月23日开业的步步高超市郴州广场店，目前已有9家门店完成了调改。步步高长沙梅溪店、星城天地店、湘潭九华店、岳阳广场店等已经调改门店成效显著。王填还透露，接下来的一段时间，公司将以几乎一周一家的速度加快门店调改，以迎接即将到来的行业旺季。    调改后的门店在熟食、水果和烘焙等品类上增长尤为显著，生鲜农产品销售占比达到了56%。这一变化不仅显著提升了门店的盈利能力，还优化了客户结构，吸引了更多年轻和品质消费群体的关注。腾讯公司微信智慧零售团队对部分门店进行了后台大数据分析，结果显示客流增长了三倍，其中80%的新增客流来自85后的年轻一代。在长沙地区，新增客人中有27%来自山姆和沃尔玛，其中18%来自山姆会员店。    面对激烈的市场竞争，王填表示，ST步步高并未明确定义主要竞争对手，而是专注于服务品质消费者和年轻消费群体。为了应对竞争，ST步步高已经采取了一系列措施，包括与胖东来合作加速全面调改、更新商品配置、提升产品品质和服务水平等。同时，ST步步高还与白兔成立了供应链公司，开发自有品牌，建立核心供应链，以进一步提升竞争力。    当投资者问及产品引流与品牌建设时，王填表示，ST步步高将借鉴胖东来的成功经验，着力打造自身独立的商品能力，并设定了在未来两年内完全实现这一目标的计划。他透露，ST步步高与胖东来之间采用的是师徒制合作模式，胖东来将在2025年和2026年对公司继续进行为期两年的帮扶，期间要求ST步步高建立起完全独立的商品能力。为此，ST步步高将每月更新一次商品配置，紧跟胖东来的步伐，如11月份胖东来引进的新品，ST步步高全面同步更新，并坚持每月如此操作。此外，王填还强调，ST步步高将高度重视品牌建设和自有品牌的开发，以期提升品牌影响力和市场竞争力。（编辑 王江浩）
 
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     本报讯 （记者李万晨曦）11月23日，国创高新发布第七届董事会第十二次会议决议公告，董事会选举了黄振华为公司董事长、高攀文为公司副董事长，此外，还聘请了其他高级管理人员。    此前10月23日，国创高新公告称，公司控股股东由国创集团变更为科元控股集团有限公司（简称科元控股），公司控制权发生变更，科元控股实际控制人陶春风成为公司实际控制人。    国创高新表示，第七届董事会第十二次会议顺利召开，公司迎来了其发展历程中的一个重要里程碑。经此会议，国创高新控股股东变更为科元控股后，正式组建了新的管理团队，随着公司管理权实现平稳且无缝的过渡，标志着全新管理秩序的正式确立，国创高新即将迈入一个全新的战略发展阶段。    同时，董事会宣布了一项重要决议：聘任国创高科实业集团有限公司董事长、国创高新创始人高庆寿为名誉董事长。公司实际控制人陶春风对高庆寿在国创高新发展历程中所作出的不可替代且决定性的卓越贡献表示衷心感谢，并且为高庆寿颁发了名誉董事长聘书。此举体现了对国创高新历史底蕴的尊重与传承，同时也为新管理团队注入了宝贵的行业经验与智慧。    科元控股是一家主要从事精细化工、热塑性弹性体、可降解塑料和工程塑料的大型集团公司。科元控股控制的宁波国沛主要从事沥青仓储、改性沥青生产及销售业务；科元控股控制的科元精化主要从事高端精细化工业务，其副产品沥青为上市公司改性沥青产品的原材料。科元控股下属企业具备成熟的沥青及改性沥青生产经验，在原材料采购、改性沥青研发、生产及销售等方面与上市公司具备一定的产业链协同效应。科元控股将为国创高新的业务发展赋能，充分发挥与上市公司之间的协同效应，进一步增强上市公司国创高新的综合竞争实力。国创高新也将围绕上市公司主业及上下游产业链相关产业，整合科元集团及市场资源，做大做强上市公司，促进上市公司长远、健康发展。    国创高新新管理团队成员表示，将充分发挥各自优势，深度整合双方资源，全力提升公司核心竞争力，为股东创造更丰厚的回报，为员工搭建更广阔的发展平台，为合作伙伴拓展更大的合作空间，推动公司在道路沥青材料领域稳健前行，实现战略融合与突破发展的长远目标。（编辑 王江浩）
 
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国创高新控制权变更后管理权顺利交接 开启融合发展新路径


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     本报讯 （记者李雯珊）近日，由中国上市公司协会主办的第二届中国上市公司可持续发展大会在京召开。    大会现场发布了《中国上市公司ESG最佳实践案例2024》，达实智能凭借《发挥ESG价值创新技术助推双碳战略实现》案例成功入选，意味着2023年入选优秀案例奖之后，今年再上一层楼，获最佳实践奖，其在可持续发展方向上的努力与成就再次得到认可。    作为国内领先的物联网产品及解决方案服务商，达实智能始终秉持可持续发展理念，致力于构建科学、规范、系统、有效的ESG管治体系，以实现全面覆盖、充分履行、日臻完善、行业领先的ESG管治和披露目标，并取得了显著成果。    达实智能自主投资建设的总部大厦是国内首座“双标准、三认证”的超高层智慧绿色建筑，也是深圳市首座碳中和大厦。大厦全面应用了达实智能的物联网技术，通过自主研发AIoT智能物联网管控平台，EMC007中央空调节能控制系统，采用持续优化的AI节能控制算法，打造出SCOP=6.31的“引领级”超高效机房。达实大厦近一年办公建筑单位面积能耗远低于深圳同类甲级写字楼的能耗值，实现了节能低碳运行，比同类建筑节能30%。    截至2023年底，达实智能在全国为超过500栋建筑提供了节能解决方案，累计为社会节省电能13.1亿度，减少了约130.5万吨二氧化碳的排放。这不仅彰显了达实智能的技术优势，也凸显了其对绿色低碳理念的切实践行，在帮助客户达成节能减排目标的同时，更为推动社会的可持续发展作出了积极的贡献。未来达实智能将继续坚持可持续发展路线，以技术和产品去加深社会各界对ESG理念认识和理解，追求效益与公益的完美结合。（编辑 郭之宸）
 
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达实智能荣获中上协ESG最佳实践案例奖


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     本报讯 （记者曹琦）据华伍股份官微消息，11月22日，“南昌轨道交通4号线一期车辆招标项目首台（套）华伍HEP15制动系统列车载客运营后专家评审会”举行。本次评审会继续邀请了国内轨道交通领域的知名专家组成评审专家组。专家们在听取了项目载客运营后评审报告、公司地铁制动系统产品研制、试验及载客运营后准备工作报告及情况汇报后，对相关技术资料进行了细致审阅，经过充分的讨论和质询，专家组一致同意南昌轨道交通4号线首台（套）华伍HEP15制动系统通过载客运营后评审。    华伍股份作为我国工业制动系统行业的领军企业，其产品已在港口机械、风电发电、轨道交通、船舶及海上重工、冶金、矿山、水利电力、航天、工程机械等诸多领域得到广泛应用。轨道交通制动系统作为公司战略布局的重点领域，华伍股份凭借多年的技术积累和研发创新，已拥有多项自主知识产权，产品技术实力与国外先进品牌相媲美，并具备城市有轨制动系统批量供货的能力。    此次评审会的成功通过，标志着华伍地铁制动系统“0到1”里程碑的完成，为华伍轨道交通业务的发展翻开新的一页，不仅是对华伍股份技术实力的再次肯定，也是对其在轨道交通制动系统领域发展潜力的认可。华伍股份将继续秉承“铸民族精品、创世界名牌”的愿景，全面推动轨道交通车辆制动系统的研发、生产、制造，致力于成为国内优秀的轨道交通产业配套服务商，为实现民族产业自主配套、自主可控贡献力量。（编辑 郭之宸）
 
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华伍股份地铁制动系统产品通过载客运营后评审


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     11月22日，由人民日报文化传媒与度小满共同发起的“闪耀的小店”公益推广计划圆满收官。该项目自2023年9月份正式开启，历时1年多，在全国范围内招募并筛选了100多家小店，运用融媒体手段帮助小店进行推广宣传，旨在帮助小店解决线下关注度获取难、推广支持少、营销预算低等经营难题，助力小微企业获取更大的客流。    <img id="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/56afe859-5ad0-46bb-8734-82a40c65632a.png" src="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/56afe859-5ad0-46bb-8734-82a40c65632a.png" alt="" width="600">    项目记录了街头巷尾小店故事，拍摄了众多具有公益性质的小店，并探访了各地非遗小店。活动覆盖45座城市，携手超过90位短视频达人及创业导师，通过采写店主故事、为小店定制专属宣传海报、拍摄微宣传片等多种传播形式，为100多家小店带来超过8000万次的曝光量。    除了线上推广之外，“闪耀的小店”公益推广计划还举办了线下活动，携手创业导师，为店主们进行店铺运营的实战与实操培训，吸引了40多家小微商店主参与，帮助他们解决经营中的难题，提升专业技能，助力小店数字化转型。    <img id="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/f934e389-e623-4c87-a72d-f3a64a4234fe.jpeg" src="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/f934e389-e623-4c87-a72d-f3a64a4234fe.jpeg" alt="" width="600">    度小满为小微店主提供线下技能培训    2024年“闪耀的小店”再度起航，走进一家家普通却不平凡的小店，围绕“暖心公益小店”“非遗传承小店”“胡同中的烟火小店”“老城新理念小店”等多个主题，为报名的100多家小店进行定制化服务宣传，不仅在短视频平台收获了超3000万次的曝光量，也让更多的人看到小店的闪光点，为小店带来了实实在在的收益和关注。    在项目的支持下，那些隐藏在大街小巷里的小店故事被大众知晓，也让更多的人关注残疾人公益事业。广东省珠海市的一位特殊教育学校支教老师，为了给听障人群提供一个能够接触社会、学习工作的平台，开设了一家“无声咖啡店”，让更多听障人群实现就业；同为残疾人的艾之家洗车店店主，开了一家残疾人洗车店，为更多残疾人创造了就业机会；东莞“猛狼乐士”鞋店，专为脚部残疾的人定鞋子，在活动中，店长曾表示希望通过自己的手，让更多脚部残疾的人走得舒服，走得更远。 <img id="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/d8b5dd9c-50c7-40ec-950d-08451b57e3bf.png" style="text-align: center;" src="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/d8b5dd9c-50c7-40ec-950d-08451b57e3bf.png" alt=""><img id="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/0baa894f-81d2-47be-a111-f95419588688.jpeg" src="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/0baa894f-81d2-47be-a111-f95419588688.jpeg" alt=""><img id="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/76c15f86-bc46-4e9a-a5ef-b4b70960b4b5.jpeg" src="http://www.zqrb.cn/apipost/2024-11-24/76c15f86-bc46-4e9a-a5ef-b4b70960b4b5.jpeg" alt="">    度小满相关负责人表示，“闪耀的小店”公益推广计划通过不同的视角，向大众讲述着小店店主的坚韧、拼搏、乐观、向上的故事，向社会传递了正能量，让社会充满动力和活力。    度小满“闪耀的小店”公益推广计划记录着全国各地有着动人故事的小店，不仅为大众带来更多温暖感人的实事案例和精彩绝伦的非遗技术展示，还帮助小店获得更多曝光量，助力小店生意增长。未来，度小满将持续为小微企业提供经营支持和多元化服务，让更多平凡的小店被看到，挖掘更多暖心、有意义的故事。    （CIS）
 
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助力小店生意增长 度小满为百家小店带来超8000万次曝光量


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     本报记者 曹卫新    两次让渡控制权失败后，宝利国际控股股东、实际控制人周德洪再次尝试“交出”控制权。    11月19日，宝利国际发布公告称，周德洪及其一致行动人周秀凤于11月18日与池州投科股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称“池州投科”）签署了《股份转让协议》，周德洪拟将其持有的公司1.64亿股股份，以协议转让方式转让给池州投科，周秀凤将其持有的公司4356.72万股股份以协议转让方式转让给池州投科。转让价款合计约7.49亿元。    转让完成后，池州投科将拥有宝利国际22.57%股份的表决权，池州投科将成为公司控股股东。    两年内三度筹划易主    自2023年1月份以来，宝利国际已三度筹划易主。    往前回溯，2023年1月19日，宝利国际宣布，公司控股股东及其一致行动人正在筹划股份转让及表决委托权事宜，该事项可能涉及公司控制权变更。    2023年2月2日，宝利国际发布公告称，公司控股股东及其一致行动人与江苏东祁工业自动化技术有限公司（以下简称“江苏东祁”）签署了投资框架协议、股份转让协议等，拟以3.41亿元的价格转让12.39%股份。同时，周德洪放弃剩余未转让的公司22.99%股份所对应的表决权利。交易完成后，公司控股股东及实控人将变更为江苏东祁、邓杰。然而，该事项最终因接盘方内部发生分歧单方面解约等原因于当月终止。    时隔8个多月，周德洪再次筹划让渡控制权一事。2023年10月31日，宝利国际对外宣布，公司控股股东周德洪拟将其持有的28%公司股份转让给上海洪蒿信息管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“洪蒿信息”）及其一致行动人。交易完成后，洪蒿信息将成为公司控股股东。刘洪涛、魏星星夫妇将成为公司实控人。然而，该事项最终还是以失败告终。    此次周德洪及其一致行动人与池州投科签署《股权转让协议》，是其两年内第三次尝试让渡控制权。    “控制权变更一事对上市公司来说影响重大。为防止频繁的重启和终止对市场造成影响，建议控股股东在筹划控制权变更事项过程中基于审慎性原则，将交易涉及的一系列细节问题考虑得更加细致些。”上海明伦律师事务所王智斌律师对《证券日报》记者表示。    设置业绩承诺    天眼查APP显示，池州投科成立于2024年9月24日，其中池州市产业发展基金有限公司（以下简称“池州产业基金”）出资比例为99.855%。池州产业基金是池州新兴产业投资集团有限公司的全资子公司，最终实控人为池州市国资委。    依据协议约定，此次股权转让的价格为3.6元/股，池州投科应向周德洪支付转让价款5.92亿元，向周秀凤支付转让价款1.57亿元。交易完成后，池州投科将持有宝利国际2.08亿股股份，持股比例为22.57%。周德洪的持股比例将下降至12.8%。    自股份交割日起30个工作日，公司将完成董事会和监事会的改选。改选后的董事会仍由7位董事组成。其中池州投科有权提名5位董事候选人，周德洪有权提名2位董事候选人。而在过渡期内，双方约定上市公司应正常开展业务经营活动，周德洪应保持对上市公司的资产与业务履行善良管理义务。    “国资背景公司入主后，对于上市公司来说，不仅可以规范企业的整体运作，完善其治理结构，还有望给上市公司带来一些资源。”王智斌表示。    11月19日，宝利国际证券部工作人员对《证券日报》记者表示：“此次交易设有生效条件，公司基本全文披露了《股权转让协议》的内容，转让还需取得国资监管部门审批或无异议等。”    此次股权转让，双方在协议中设置了业绩承诺。依据公告，周德洪承诺宝利国际2024年度、2025年度上市公司经审计的净利润之和累计不低于2000万元。若上市公司2024年度、2025年度实现的累计净利润数低于承诺净利润，周德洪应以现金方式补偿，周秀凤则对周德洪作出的业绩承诺及其补偿义务承担连带责任。    公开资料显示，宝利国际自2002年成立以来，逐步探索路面新材料的研发、生产、销售为一体的经营模式，快速突破沥青市场。2015年，立足沥青行业的同时，公司寻求产业多元化发展。目前公司产业涵盖专业沥青新材料、通用航空、融资租赁等。    财务数据显示，2021年至2023年，公司营业收入分别为22.82亿元、24.69亿元、21.46亿元；归属于上市公司股东的净利润分别为-7351.98万元、-1.72亿元、-4468.27万元。2024年前三季度，公司实现营业收入16.78亿元，归属于上市公司股东的净利润697.46万元。
 
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