宁波市证券期货业协会

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     本报记者 曹卫新    3月15日晚，新宁物流发布公告称，公司在江苏昆山农村商业银行南港支行的一笔5700万元的贷款于当日逾期，逾期金额占公司最近一期经审计净资产的比例达26.65%。    记者梳理公告发现，这已是公司今年以来发布的第六则贷款逾期公告。2022年1月18日至2022年3月15日，公司及子公司累计逾期银行贷款金额为1.55亿元，截至目前仅偿还贷款本金707.54万元，逾期贷款金额占公司最近一期经审计净资产的比重高达72.44%。    年内累计1.55亿元贷款逾期    新宁物流本次贷款逾期危机始于今年1月份。1月18日，新宁物流发布公告称，经公司自主查询《企业信用报告》，发现在银行贷款未欠息、未逾期的情况下，公司在中国农业银行昆山分行共计1.05亿元的贷款之五级分类等级于2021年12月29日被农业银行连下调三级，从“正常”调至“可疑”。受此影响，公司部分贷款无法进行转贷和展期操作，进而导致公司在中国农业银行昆山分行的2800万元贷款出现逾期。    “商业银行的信贷等级分为五类，可疑类以下的等级统称为次级贷款。”透镜公司研究创始人况玉清在接受《证券日报》记者采访时表示，“下调的标准银行会参照对标的公司贷款，也可能会参照其他的银行对公司贷款的信用记录来综合评估。”    有不具名银行业从业人员告诉记者，“正常情况下资产质量的裂变有一个过程，银行在下调等级时会进行逐步下调，一般不会直接降到‘可疑’。类似这种跨度大的等级下调，说明经过银行内部资产质量评估，公司或经营状况发生了重大问题，或面临着巨额诉讼、监管处罚等比较重大的事项。”    记者注意到，贷款遭银行降为“可疑”级别后，新宁物流陷入贷款逾期“魔咒”，随后两个月时间内，公司又“自曝”多笔贷款逾期。    1月24日、1月25日，新宁物流披露公司全资子公司昆山新宁物流有限公司（以下简称“昆山新宁”）在中国农业银行昆山分行、中国银行昆山分行的500万元、1150万元贷款于1月21日逾期。由于公司为子公司银行贷款提供了连带责任担保，子公司银行贷款逾期后，公司面临被要求承担担保责任的风险。    2月7日、2月16日，公司又先后宣布公司及子公司昆山新宁新增4900万元逾期贷款。加上3月15日新增的这笔逾期贷款，新宁物流及其子公司昆山新宁累计有9笔银行贷款逾期，逾期贷款金额占公司最近一期经审计净资产的比重从最初的13.09%升至72.44%。    主业亏损流动性危机难解    “从‘正常’到‘可疑’，连降三级是比较严重的情况。企业如果有逾期或者信用下降，公司的贷款将无法展期操作，不续贷就等于抽贷，企业马上会面临流动性问题，需要尽快筹集资金。”上海明伦律师事务所王智斌律师对《证券日报》记者表示。    3月16日，记者致电新宁物流，公司相关工作人员告诉记者，“公司正持续和银行保持沟通，但目前分类等级还没有回调。”    然而，要想解决这场流动性危机，对于主业亏损同时还深陷内斗旋涡的新宁物流来说，并不容易。    3月3日，新宁物流对外披露的2021年度业绩预告修正公告显示，公司预计2021年度归属于上市公司股东的净利润为-1.4亿元至-1.95亿元。此前公司曾预测2021年度归属于上市公司股东的净利润区间为-0.8亿元至-1.35亿元。公司已连续两个会计年度亏损，即2019年至2020年，公司归属于上市公司股东的净利润分别为-5.82亿元、-6.12亿元。    2021年三季报显示，截至2021年9月底，公司货币资金期末余额为7574.34万元，目前，公司并无能力全额偿还上述逾期贷款。    王智斌告诉记者，“公司可以采用互保等方式来筹集资金，相当于‘拆东墙补西墙’。而要想解决问题，金融机构可给公司一定的展期，以延缓流动性危机的爆发。”    “现实中，更常见的是企业还不上款，金融机构会选择走诉讼程序。这种情况下，公司可能面临破产重整，引入新的出资人，债务可以得到部分豁免。”王智斌补充道。（编辑 才山丹）
 
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贷款遭银行降为“可疑”级别引发连锁反应 新宁物流年内累计1.55亿元贷款逾期


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     本报记者 吴奕萱 见习记者 邬霁霞    3月16日，长阳科技公告称，拟以自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股股票，回购资金总额不低于人民币3000万元（含），不超过人民币6000万元（含），回购价格为不超过人民币35元/股（含）。本次回购股份的提议人为公司董事长、控股股东、实际控制人金亚东。    长阳科技表示，本次回购是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，提高公司员工的凝聚力，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康可持续发展，公司拟以自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股股票，并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或股权激励。（编辑 张明富）
 
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长阳科技拟斥资3000万元至6000万元回购股份 回购价格不超过35元/股


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     本报记者 刘欢    3月15日晚间，佛慈制药发布2021年年度报告。公司去年实现营业收入8.18亿元，归属于上市公司股东的净利润为9325.9万元。佛慈制药表示，2021年，面对后疫情时代经济下行、循环受阻、医药体制改革不断深化等多重压力，公司持续推动销售、研发、等多维度提升，较好完成了年初制定的各项目标任务。    创建于1929年的佛慈制药是一家“中华老字号”企业，主营中成药及大健康产品的研发、生产和销售，中药材种植和销售，中药饮片加工和销售，防护口罩等医疗器械的生产和销售。    2021年，佛慈制药聚焦主责主业，持续补链延链强链，将中成药制造和大健康产品确定为公司两大主业，同时引进营销职业经理人团队，以点线面营销体系，全面提升佛慈营销能力和品牌影响力。全年新开发直供连锁164家，地级市连锁321家，医疗渠道121家，代理渠道29家，商业渠道68家，佛慈全系列产品OTC市场覆盖率达到70%。佛慈制药医药和食品产业2021年分别实现营业收入7.99亿元、1194.49万元，同比分别增长20.66%和89.90%。    从医药板块来看，佛慈制药目前拥有药品生产批准文号467个，拥有参茸固本还少丸、定眩丸等10个全国独家产品，常年生产110多个品种。公司共有215个品规产品进入国家医保目录，独家品种舒肝消积丸和特色产品济生橘核丸进入医保目录乙类范围。为进一步丰富产品结构、优化市场布局、提升盈利能力和市场竞争力，公司以全资子公司佛慈科创公司为平台，积极引入具有营销渠道和资金实力的合作伙伴，激活公司闲置药品批准文号，实现药品批准文号资源整合共享。    此外，围绕中成药制造和大健康产品开发两大主业，佛慈制药在2021年持续加大科研投入力度，积极开展新产品开发、创新平台建设、项目申报等研发工作。同时，公司还开展了系列代用茶产品开发工作，并积极谋划药妆产品、保健品的开发注册工作，不断拓宽公司产品，夯实产品出口基础。（编辑 张明富）
 
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医药与食品两大主业齐发力 佛慈制药2021年实现营收8.18亿元


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     本报记者 桂小笋    3月15日晚间，*ST中天披露，关于更换审计机构之事有了股东大会的审议结果。公告显示，同意的股东占比约51.8%，反对的股东占比约48%，另有部分股东弃权，审议结果为通过。    由于反对票比较多，有投资者也在一些公开平台追问“为什么”。    “投票结果显示，对于是否更换审计机构，股东内部的认知非常‘割裂’。不过，聘请审计机构后，财报才有希望在规定时间内发布。”上海明伦律师事务所王智斌律师对《证券日报》记者说，投资者要密切关注公司后续发布的财报。    今年两次筹划换审计机构    *ST中天更换审计机构始于年初，今年1月份，公司表示，鉴于立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）已连续多年为公司提供审计服务，在执业过程中坚持独立审计原则，切实履行了审计机构应尽职责。为更好地保证审计工作的独立性、客观性、公允性，同时综合考虑公司经营发展及审计工作需求，公司拟改聘中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2021年度财务审计机构及内部控制审计机构。但是，在董事会审议时，非独立董事孔鑫明投出了反对票，理由为：立信中联是多年审计单位，又是尽勉单位，对公司情况也比较了解，为何要换审计单位。    更换审计机构之路并不顺利，1月22日，*ST中天称，因中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）内部审慎讨论，受疫情影响，部分审计人员无法正常工作，预计无法在规定时间内完成对公司的审计工作，因此对于成为公司审计机构的事项未审核通过，于是，原定于几天后召开的临时股东大会也被取消。    1月24日，上海证券交易所下发监管工作函，督促*ST中天尽快聘请审计机构。2月26日，*ST中天再次发布公告，称拟改聘中喜会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2021年度财务审计机构及内部控制审计机构。虽然此次更换审计机构的事项在董事会审议时未有反对，但从3月15日晚间披露的临时股东大会决议中来看，对于更换审计机构，参与投票的股东中颇有争议。    需要注意的是，此前，*ST中天发布了业绩预告，称经财务部门初步测算，预计2021年年度实现归属于上市公司股东的净利润为-54亿元至-72亿元；预计2021年实现归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润为-16亿元至-21亿元；预计2021年末归属于上市公司股东的净资产为-59亿元至-78亿元。“公司股票可能在2021年年度报告披露后被终止上市。”*ST中天称。    虽然业绩惨淡，但在资本市场，*ST中天近期受到狂热的追捧，公司股票自2月15日起至3月7日累计涨幅高达66.92%。    超百家公司今年走完更换程序    同花顺数据显示，截至目前，共有459家公司筹划更换2021年的年报审计机构，更换相关公告的时间显示，大多数在2021年年底之前完成程序，而有103家公司，股东大会审议公告日期是在2022年。    由于更换程序是在2021年年报披露期间，此前，也有投资者在和《证券日报》记者交流时提及，担心公司临时换审计机构，是否来得及如期发布财报。而从两市公开信息中可知，由于未能及时聘请审计机构，不少公司收到了监管部门的关注函或监管函。    此前，有会计从业人士在和《证券日报》记者交流时坦言，由于各家公司情况有所差异，如果上市公司临时更换审计机构，对于一些财务状况复杂、函证较多的上市公司来说，审计机构能不能在规定期限内把财报审完，挑战很大，“每年的一季度是审计机构的‘旺季’，人手紧张，上市公司如果要更换审计机构，应该早点决定。”    筹划更换审计机构的上市公司大多数如愿以偿，但也有个别公司的更换行为被按下暂停键。1月18日，宏达新材发布公告，称临时股东大会审议拟变更会计师事务所的议案时，同意的股份占出席会议所有股东所持股份的0.0073%；反对的股份占出席会议所有股东所持股份的99.9927%。（编辑 孙倩）
 
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*ST中天更换审计机构被48%股东反对  年内百家公司“临阵易将”换审计


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     本报记者 吴奕萱 见习记者 邬霁霞    3月15日晚间，宁波华翔披露了2022年员工持股计划（草案），该员工持股计划的参加对象范围为公司（含下属公司）高级管理人员、中层管理人员、业务骨干人员以及其他重要人员，拟参加本计划的员工总人数预计不超过51人（不含预留部分及预留份额代为持有人），其中高级管理人员5人，具体参加人数名单将根据员工实际缴款情况确定。    据公告显示，本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户内已回购的股份。截至本员工持股计划草案公告日，公司的回购已经完成，回购的资金总额为人民币2.15亿元（含交易费用），股票回购最低价为18.23元/股，最高价为20.20元/股，回购均价为19.18元/股，回购股份数量为1121.13万股，占公司总股本的1.377%。    本员工持股计划筹集资金总额不超过1094.89万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本员工持股计划的份数上限为1094.89万份。    宁波华翔表示，本次员工持股计划的推进将建立和完善员工、股东的利益共享机制，实现公司、股东、员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。本员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标，以达到业绩考核指标作为本员工持股计划解锁的条件。其中公司需在2025年满足营业收入不低于300亿元、净利润不低于21亿元及净利润率不低于7.0%的要求。个人2021年至2025年在公司的绩效考核得分均不低于80分;如因不可抗力原因导致的市场下滑影响到年度绩效成绩，考核期内最多允许2次个人绩效成绩低于80分。（编辑 张明富）
 
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宁波华翔拟推2022年员工持股计划 建立完善员工股东利益共享机制


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     本报记者 刘欢    3月15日晚间，金徽酒发布2021年年度报告。公司去年实现营业收入17.88亿元，归属于上市公司股东的净利润为3.25亿元。同时，金徽酒拟向全体股东每10股派发现金红利2.2元（含税），共计派发现金股利1.12亿元，现金分红比例34.37%。    金徽酒表示，公司去年营业收入稳步增长，百元以上高档产品销售收入较上年同期增长，产品结构进一步优化调整；通过产品结构调整及成本控制，公司主营业务毛利率提升至64%，较上年同期增加1.11个百分点。    2021年以来，在消费升级下，消费者从“多喝酒”转向“喝好酒”，高端、次高端白酒的需求得到提升。结合消费升级发展趋势，金徽酒去年实施“大客户运营+深度分销”双轮驱动，不断提升品牌影响力，百元以上高档产品实现销售收入10.95亿元，同比增长26.24%，占比提升至62.11%，产品结构持续优化。    从市场来看，长期以来，金徽酒坚持“布局全国、深耕西北、重点突破”的发展路径，以甘肃为根据地市场，环甘肃西北地区为大本营市场，消费者认可度持续提升，在陕西、内蒙古、新疆打造多个样板市场，形成了品牌高端化及凝聚效应。    同日，金徽酒发布公告称，公司拟通过兰州销售公司对青海销售公司增资650万元，增资完成后，青海销售公司将成为公司的控股孙公司。此次增资有利于抓住青海市场发展机会，更好地开拓市场，将青海市场打造为公司省外重点市场之一，进一步扩大产品销售量，提升品牌竞争力和影响力。    金徽酒在2021年还成立了上海、江苏销售公司正式布局华东市场，目前已完成团队组建、专属产品金徽老窖上市和前期招商工作。公司深度融入复星生态，联合南京钢铁、万邦医药、复地产发等公司产业协同打造复星生态销售。    报告期内，金徽酒持续加强线上业务，促进线上线下渠道融合。目前，金徽酒已搭建了官方积分商城，在天猫商城、京东商城、酒仙网、拼多多、苏宁分别设立“金徽酒旗舰店”，同时开通抖音直播平台，围绕线上销售进行品牌推广、产品展示和消费者培育。此外，公司还计划投资1000万元在北京成立互联网销售公司，推动线上业务快速增长，创新经营机制，进一步扩大产品销售范围与平台，提升品牌竞争力和影响力，形成新的业绩增长点。    对于2022年的发展目标，金徽酒表示，公司将围绕“转型乘长、共创共享”的基本思路做好各项工作，力争2022年实现营业收入25亿元。（编辑 张明富）
 
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产品结构持续优化 金徽酒2021年实现净利3.25亿元


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     本报记者 谢若琳    3月15日晚间，央视“3·15”晚会曝光秀场直播乱象，主要问题是男运营冒充女主播诱骗用户打赏，被点名的两家运营公司分别是：聚享互娱文化传媒有限公司（简称：聚享互娱）和北京华亿播商贸有限公司（简称：华亿播）。    从类型区分，直播主要分为秀场直播、带货直播和游戏直播三种，其中秀场直播由于门槛低、受众广，是直播领域最早实现商业化闭环的模式。作为新娱乐的一环，秀场直播常因内容低俗受到诟病，但由于“打赏”的商业模式利润率可观，虚假操作打“擦边球”的企业不在少数。    2020年起，监管规定条例频繁出台，对秀场直播的收入模式等方面作出严格的规定。但事实上，这些规定并未如期落地。原因为何？    *ST嘉信子公司被点名    保壳成功后抛售北京17套房产    此次央视“3·15”晚会曝光的直播运营公司均是近两年才成立的。天眼查App显示，聚享互娱成立于2020年1月份，注册资本100万元，法定代表人及唯一大股东为张世杰。风险信息显示，该公司涉及多条劳动争议及合同纠纷。而华亿播成立于2021年3月份，是辽宁华亿播商贸有限公司的控股母公司，实际控制人为郝向新，股权穿透图可以看出，上市公司*ST嘉信也是该公司股东。    *ST嘉信于2010年登陆深交所创业板，主营业务包括整合数字营销、体验营销、内容营销、大数据营销及公关传播。业绩层面，*ST嘉信连年亏损已经披星戴帽。    2021年，是*ST嘉信保壳关键的一年。公告显示，2021年完成了破产重整，重整收益计入年度的收益。年报预告显示，2021年，公司预计实现营业收入8.28亿元至12.42亿元，归属于上市公司股东的净利润2.23亿元至3.35亿元，扣非后的净利润为亏损1.41亿元至0.943亿元。    尽管摘帽在即，但*ST嘉信处置资产的步伐并未放缓。3月11日，*ST嘉信公告称，公司拍卖的北京市石景山区实兴大街30号8号楼的17套房产已流拍。据悉，这是*ST嘉信第六次拍卖上述房产，此次起拍价为1936.38万元。<img src="http://www.zqrb.cn/apipost/2022-03-16/ad73ee6f-5e6b-40db-bb16-457c4fc16268.png" alt="" width="700">    （*ST嘉信第六次房产拍卖流拍，来源：京东拍卖）    秀场直播套路多    “抠脚大汉”叫哥哥    据央视报道，华亿播运营的主要工作是冒充女主播用其微信号与粉丝互动，尽可能让粉丝送虚拟礼物打赏，粉丝赠送的礼物的收入，50%归直播平台所有，25%归公司所有，剩下的25%是主播和运营的提成。    一位直播平台运营总监告诉《证券日报》记者，“直播行业内有很多潜规则，主播和运营善用虚假手段获得打赏，比如冒充粉丝伪造流量、两位主播假装PK激起用户好胜心、设立虚假人设等，事实上，在滤镜的衬托下，嘴里喊着‘谢谢哥哥’的有可能是抠脚大汉”。    2021年7月28日，上海市公安局嘉定分局曾捣毁3个以女主播身份引诱男子进入直播间平台，抓获犯罪嫌疑人364名，斩断犯罪利益链。    报案的受害者何先生3个月内，打赏了25万元。嘉定警方认定这是一个陷阱，主播们在各交友平台物色有征婚需求的男子，以谈恋爱为名引流诱骗他们进入直播间。然后设局“打赏PK”时，带节奏烘托氛围引诱各种打赏。经过这样的引流诈骗，一名主播被打赏额每月可达二三十万元。    来咖智库CEO王春霞向《证券日报》记者表示，秀场直播本质上是一种“暧昧经济”。随着各大互联网公司，尤其是短视频平台对直播的推广，直播新形式层出不穷，但是秀场直播这种秀美女主播才艺、展现靓丽外形的方式早已有之。而直播打赏的模式，也是国内互联网首创，欢聚时代YY直播、9158等在PC时代就曾试水直播打赏。    “主播要努力争取粉丝的喜欢，让粉丝为其打赏付费，对一些打赏金额特别大的粉丝，还可以单独留下联系方式甚至线下见面。而给主播大额打赏的粉丝画像主要分两类：一是，现实生活中比较钱，又希望可以快速与主播推进关系，线下见面；二是，在现实生活中存在感不强，希望在直播间得到关注和认同，能够长期为主播打赏，这一类用户粘性更久。“王春霞进一步表示。    监管重拳出击    乱象为何屡禁不止？    今年全国两会期间，全国人大代表、广东省律师协会会长、广东胜伦律师事务所主任肖胜方提出建议，应进行网络直播的顶层设计，按直播内容进行分类监管。对部分八卦新闻网络直播、“纯颜值”直播和非专业“舞蹈”直播等，强制实施打赏冷静期制度，即打赏者在三天内可以无理由撤回打赏。对于违背法律法规和社会公序良俗的直播，应当封禁，并追究直播平台和主播的法律责任。    事实上，对于直播监管已经出台。    2020年11月23日，国家广电总局发布《关于加强网络秀场直播和电商直播管理的通知》（简称《通知》）对未成年用户不能打赏以及禁止暗示、诱惑或鼓励用户大额“打赏”等做出了严格规定。    《通知》要求，平台应对用户每次、每日、每月最高打赏金额进行限制。在用户每日或每月累计“打赏”达到限额一半时，平台应有消费提醒，经短信验证等方式确认后，才能进行下一步消费，达到“打赏”每日或每月限额，应暂停相关用户的“打赏”功能。《通知》指出，对发现相关主播及其经纪代理通过传播低俗内容、有组织炒作、雇佣水军刷礼物等手段，暗示、诱惑或者鼓励用户大额“打赏”，或引诱未成年用户以虚假身份信息“打赏”的，平台须对主播及其经纪代理进行处理，列入关注名单，并向广播电视主管部门书面报告。    2021年2月9日，国家七部门联合发布《关于加强网络直播规范管理工作的指导意见》，强调网络直播平台要对单个虚拟消费品、单次打赏额度合理设置上限。    上述运营总监认为，“直播平台的主要收入来自广告和打赏抽成，因此平台与主播的利益一致，主播的打赏越多，平台的收入越高，让平台自我监管无异于让其自断手脚。”    艾媒咨询CEO张毅对《证券日报》记者表示，秀场直播这类荷尔蒙经济背后风险巨大，呼吁秀场直播平台尽快转型。（编辑 孙倩）
 
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直播带货乱象横行  *ST嘉信子公司被点名


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     本报记者 曹琦    3月15日，晶科科技公告称，为响应国家发展绿色能源、低碳经济的号召，践行“改变能源结构、承担未来责任”的使命，公司近期与云南双柏县人民政府签订《合作协议》，拟合作在双柏县境内规划建设2GW光伏示范基地项目及双柏县十四五新能源电力输出规划。    协议主要内容为：双方合力推进2GW光伏发电基地示范项目规划和双柏县十四五新能源电力输出规划尽快完成，并入省州新能源及电力规划；晶科科技无偿为双柏县政府规划双柏县十四五新能源电力输出规划，并承诺在双柏县内建设一个500KV汇流站，全容量解决双柏县十四五规划光伏项目电网输送；晶科科技全面负责500KV汇流站的规划、审批、建设、运营，所有费用由晶科科技负责，汇流站审批手续在委托协议签定后半年内完成，完成审批手续后两年内建成。    晶科科技按照双柏县政府要求，以大庄镇为核心，无偿规划2GW光伏示范项目基地，并在完成500KV汇流站审批手续后，拥有委托协议签定时该示范项目基地未明确业主的新增地块的光伏资源优先开发权。在500KV汇流站完成审批手续后，再行签定双柏县内其他光伏项目电力输出合作协议。委托协议签订后，双方成立联合工作组，共同开展相关工作。    晶科科技表示，本次协议的签署，符合公司的战略发展规划，对公司长期经营的影响视后续具体业务合作的推进和实施情况而定。本协议的签署，有助于充分挖掘和发挥公司在相关领域的资源优势和运营能力，实现有效的资源整合和优势互补，提升公司竞争力和行业影响力，有利于公司长期可持续发展。（编辑 张明富）
 
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晶科科技与云南双柏县人民政府签订合作框架协议 拟合作规划建设2GW光伏示范基地项目


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     本报记者 舒娅疆    3月15日晚间，富临精工披露公告，宣布完成2021年度定增事项。本次股票发行价格为22.53元/股，发行数量约6657.79万股，募集资金总额近15亿元。    富临精工的此次定增吸引了多家机构参与，最终，富临集团、财通基金、诺德基金、UBSAG（瑞银集团）、中金公司、华泰资产等16家机构及投资者获得配售。    富临精工本次非公开发行事项相关议案在2021年6月的公司董事会上被审议通过，并很快获得股东大会表决通过。根据公司《2021年度向特定对象发行A股股票预案（修订稿）》，其募集的资金将用于投资新能源汽车智能电控产业项目、年产5万吨新能源锂电正极材料项目和补充流动资金。    “正极材料作为锂电池的四大主材之一，其性能、价格、产品供应的稳定性等对于锂电池厂家来说很重要，此次，多家金融机构和企业们积极参与富临精工的定增，主要是看好企业的发展前景和行业的发展趋势。”北京特亿阳光新能源总裁祁海珅表示，近年来锂电池的原辅材料价格持续上涨，主要源于下游和终端市场需求旺盛，全球燃油汽车电动化的速度有点出乎意料，未来几年很可能还会屡创新高，锂电池的需求市场将继续保持较高景气度。    在富临精工看来，此次募集资金投资项目的实施，将有利于扩大公司在该等领域的生产能力，促进公司现有业务的转型升级，丰富和优化产品结构，加强新技术、新产品的开发力度，完成对新能源汽车产业链的战略布局，有助于公司占领行业制高点，进一步巩固和提高公司的行业地位，增强公司的核心竞争力，有效提升公司整体效益和持续盈利能力。    作为传统汽车发动机精密零部件中较早切入新能源汽车的上市公司，富临精工在2016年收购了升华科技，布局锂电正极材料的相关业务，被认为打开了新一轮成长空间。太平洋证券指出，公司的“智能电控+锂电正极材料”业务正在齐头并进，其中，2020年开始，随着磷酸铁锂电池的能量密度不断提高，以及出于成本和安全的考虑，各大汽车厂家加码磷酸铁锂电池，市场空间打开，行业景气度提升。为了响应客户需求以及新能源行业的高速发展，富临精工2021年3月引入战略投资者宁德时代和长江晨道，共同增资扩产磷酸铁锂产线，同时，公司还将拓展磷酸铁铁锂正极材料项目。（编辑 张明富）
 
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新能源业务前景受期待  中金公司、瑞银等多家机构参与富临精工定增


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     本报记者 邢萌    今年以来，随着A股融资渠道拓宽与公司治理深入，上市公司股票质押风险得到明显化解。数据显示，当前A股股票质押率持续下降，控股股东高比例质押上市公司数量明显减少。    同花顺iFinD数据显示，截至3月15日，A股上市公司累计质押4325亿股股份，占总股本的5.41%，相较去年同期下降0.54%；控股股东高比例质押（质押比例超80%）上市公司共293家，同比减少42家（12.54%）。    “股权质押是企业尤其中小企业融资的重要方式之一，但过多和过高比例的股权、股票质押也存在风险。近年来，随着监管层、上市公司着力控制股权质押风险，目前A股市场股权质押风险总体可控。”华鑫证券首席策略分析师严凯文在接受《证券日报》记者采访时表示。    “近年来，控股股东高比例质押风险引起监管部门以及投资者高度关注，部分上市公司为强化公司稳定性，调整优化了公司治理结构，着力降低了控股股东质押比例。同时，随着上市公司融资渠道增多，也为上市公司降低股票质押比例创造了有利条件。”北京市京师律师事务所高培杰律师对《证券日报》记者表示。    事实上，A股市场，控股股东高比例质押的上市公司一直是监管部门重点关注的对象。    根据沪深交易所相关规定，上市公司控股股东质押比例超过80%的，应进一步披露质押融资具体用途、股东资信情况、高比例质押原因及必要性、与上市公司交易情况等信息，引导控股股东敬畏风险，合理控制质押比例，从源头把控风险。    上海财经大学法学院副教授樊健在接受《证券日报》记者采访时分析称，上市公司控股股东高比例质押的负面影响，首先在于可能导致上市公司实控人发生变化，影响上市公司经营稳定性；其次，高比例质押也可能倒逼控股股东铤而走险，容易引发信披违法违规等。    2020年10月份发布的《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》指出，积极稳妥化解上市公司股票质押风险。坚持控制增量、化解存量，建立多部门共同参与的上市公司股票质押风险处置机制，强化场内外一致性监管，加强质押信息共享。2021年1月底，证监会召开2021年系统工作会议也提出，强化场内外一致性监管，巩固深化股票质押风险处置成效。    “股票质押的风险，也涉及警戒线、平仓线的设置和对质押率的评估。”严凯文表示，进一步化解上市公司股票质押风险，应继续完善相关风险处置协调机制，推动场内外市场统一质押比例上限、折扣率等必要监管标准，做好数据共享、措施互商；另外，从根源上解决中小企业融资难问题，增强融资精准服务能力，不断提高直接融资比重。    高培杰建议，监管部门应加强行业监管，及时发现隐患，长期坚持引导上市公司优化治理结构、增强稳定性；同时，维护资本市场有序健康发展，优化、拓宽上市公司融资渠道；还须进一步提升投资者风险防控意识。
 
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控股股东高比例质押上市公司降至293家 专家建议持续优化企业融资环境


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     本报记者 矫月    见习记者 贺王娟    3月15日晚间，因核心技术人员离职，寒武纪收到监管函。前一日，寒武纪发布公告称，因与公司产生分歧，核心技术人员梁军通知公司解除劳动合同。    事实上，发生核心技术人员离职的公司并非只有寒武纪。据《证券日报》记者不完全统计，自2022年以来，已有22家上市公司核心技术人员离职，其中包括20家科创板上市公司，公司公告的离职理由均是因个人原因辞去职务。    “上市公司核心技术人员离职是一个正常现象。”盘古智库高级研究员江瀚表示，上市公司核心技术人员离职，尤其是科创板上市公司核心技术人员离职，主要原因还是行业竞争性强，对于核心技术人员的人才争夺，导致行业流动性大。    行业竞争导致人才流动    记者根据公告梳理发现，在公告核心技术人员离职的22家公司中，有7家上市公司核心技术人员获得了股权激励，最高的一位核心技术人员获得的股权激励限制性股票为9.2万股，按其3月15日的收盘价102.80元/股计算，其作废的股票价值高达945.76万元。    为何宁愿放弃近千万价值的股权激励也要出走呢？    “每家公司股权激励的规定都不同，有的需要完成相关KPI才能拿到，有的则需在公司工作满足特定的时长。”某高新技术产业公司相关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，“相比于企业，员工在股权激励方面相对被动，从此前部分互联网公司的案例也能看到，企业有各种各样的方式不对员工授予承诺好的股权激励。”    在江瀚看来，造成核心技术人员放弃股权激励，是多方面原因造成的结果，不同的人对股权激励的看法也不同。    “一方面可能核心技术人员跳槽的下家公司愿意支付更高的薪酬来覆盖掉其损失的部分，另外一方面也可能是核心技术人员认为自己拿到剩余部分的股权激励希望不大，索性就放弃了。”江瀚说。    此外，记者注意到22家核心技术人员离职的A股公司中，以医药与电子芯片行业企业偏多。    “医疗行业对核心人才的要求较高，对从业人员的专业素质要求高于其他行业，另外由于监管严格，所以对核心人员的要求更高，所以业界用更好的待遇和职位互挖人才。芯片行业则是由于行业自主研发的要求，催生大量专业研发核心人员需求，所以，这是资本和市场共同作用的结果。”北京大学博士后研究员张磊认为，行业内对核心技术人才的追求或是多家上市公司核心技术人员流动的原因之一，特别是在行业增长快资本集中度高的行业，会有公司以更好的工作待遇吸纳人才。    江瀚认为，医药和电子芯片领域留不住人才，主要是因为整体行业竞争性比较大，薪酬的激励程度也比较高，企业愿意提供更高的薪酬和福利引进人才。    透镜研究创始人况玉清亦表示，受芯片行业景气度影响，近年来半导体创业项目特别多，对于人才的争夺已经近乎疯狂的程度，医药和芯片行业都属于人才竞争严重的两个行业，因此离职率也会比较高。    需留意知识产权专利风险    张磊认为，核心团队的人员出走短期内可能不会有特别大的影响，但是核心技术骨干往往代表了企业未来发展的技术方向，如果核心成员流失，势必会对公司未来发展战略造成影响。比如在比较依靠个人研究成果或专利的新能源材料领域，如果核心技术人员或团队出走，则会对上市公司造成较大影响，甚至直接影响上市公司的表现。    对于上市公司而言，尤其是技术创新导向类的上市公司核心技术人员离职自然会引起市场的关注。公司方面强调，核心技术人员离职不会对公司整体研发实力产生重大不利影响，公司不依赖单一核心技术人员，且有上市公司已对核心技术人员出走做了替补措施。    “核心技术人员对于高新技术产业相关企业而言很重要，但具体影响多大，还要看该技术人员具体负责的工作内容。”上述高新技术企业的相关负责人告诉《证券日报》记者，企业技术线高管可能在研发团队中起到把控全局决定方向的作用，未必会对整个研发团队的研发进展起到绝对性的打击。    “从过往许多案例来看，核心技术人员离职之后知识产权、专利纠纷时有发生，上海正策律师事务所律师董毅智告诉《证券日报》记者，“除技术方面的问题外，核心技术人员离职还会涉及竞业禁止协议、知识产权专利方面的问题。除此之外，公司方面还可能面临核心技术人员出走丧失部分市场份额及客户的风险。”    有上市公司负责人对记者表示，虽然员工签署了竞业协议，但也可以以幕后咨询的方式从事相关工作。    对于核心技术人员离职以后，是否会造成公司技术泄密，在况玉清看来，竞业协议基本可以解决这一方面的问题，不过虽然有协议限制，但公司并不能百分百把控离职人员是否违反竞业协议，因此建议公司还是尽力留住人才。    “如果企业没有足够的事业留人机制，那么很难将真正核心技术人员留下。”江瀚认为，“公司要留住技术人员，尤其是核心技术人员，不能仅仅只靠金钱或者股权激励来留人，而是要靠事业留人。”
 
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年内22家A股公司核心技术人员离职 逾九成公司为科创板


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     本报记者 肖艳青    “激励”变“福利”！拟将不高于7.95元/股回购的股份，以1元/股的价格转让给公司员工，辉煌科技如此豪气的员工持股计划，抢先于2021年年报出炉前公布，其背后有何玄机？    3月15日，辉煌科技披露了2022年员工持股计划草案，该员工持股计划面向部分董监高及核心骨干，拟1元/股的价格受让上市公司回购股份1825万股，计划拟募资不超过1825万元。    业绩考核指标存疑问    据员工持股计划（草案）显示，公司此次拟推出员工持股计划，以份额为持有单位，每1份额对应1股标的股票，本计划持有的份额上限为1825万份，参与总人数不超过187人。    其中，公司副总经理、董事会秘书杜旭升，副总经理张奕敏和副总经理郭治国每人拟认购100万份，财务总监侯菊艳拟认购60万份，监事会主席黄继军拟认购35万份，上述5位董监高人员合计认购395万份，占此员工持股计划总份额的21.64%。中层管理人员及核心与骨干技术（业务）人员不超过182人，合计认购1430万份，占本员工持股计划总份额的78.36%。    公司给出的两个解锁业绩考核标准分别为，以2020年净利润为基数，辉煌科技2022年净利润增长率不低于45%，2023年净利润增长率不低于50%。    然而，看似较高的业绩解锁标准或另有玄机。    《证券日报》记者梳理该公司公告发现，根据辉煌科技资产减值准备公告，2016年至2020年连续五年计提资产减值准备金额分别为：2166.98万元、2.17亿元、6982.61万元、-1653.29万元、4155.88万元。这五年间辉煌科技对国铁路阳和西南交大驱动的商誉进行了全额计提，以及长期股权投资和坏账等进行资产减值，实现“轻装”上阵。    当前河南地铁项目处于密集建设期，据辉煌科技披露的签订经营合同情况，2021年公司与郑州地铁集团有限公司和洛阳市轨道交通有限责任公司签订合同金额合计为6.98亿元，远高于其他年份。    经营合同金额大，业绩自然水涨船高，根据辉煌科技2021年三季报显示，2021年前三季度实现归属于上市公司的净利润已高于2015年至2020年全年净利润。    值得一提的是，辉煌科技此次员工持股计划设置的业绩考核指标因抢先在2021年年报公告前发布，因此避免了以2021年的净利润为基数的考核指标。那么，这是否意味着公司为了选择较低年份的业绩为考核标准而抢先披露员工持股计划呢？    公开资料显示，辉煌科技2021年年报预约披露日期为4月15日。3月15日，《证券日报》记者以投资者名义致电该公司证券部，公司证券部工作人员表示：“这不是我决定的，我也不清楚，2021年的年报数据还没出来。”    定价公允引热议    尽管员工持股计划中对解锁条件设置了两道业绩考核标准，不过对于参与员工持股计划的员工来说，这是一笔稳赚不赔的买卖。    2021年2月24日，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份的议案顺利通过董事会审议，依据原回购方案，回购总金额不超过3.5亿元且不低于2亿元，回购价格不超过9.3元/股。    据最新回购进展显示，截至2022年2月24日，辉煌科技累计回购公司股份数量为2879.88万股，占总股本的7.39%，最高成交价为7.95元/股，最低成交价为6.36元/股，累计支付的总金额为2.016亿元（不含手续费）。粗略计算，上述回购股份的均价为7元/股。    依据方案，员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户的回购股份，受让价格为1元/股，股票规模为不超过1825万股。    以最高7.95元/股的价格回购股份后，辉煌科技拟以1元/股的价格将其部分股份转让给员工，这样一份阔气的员工持股计划草案，引起了市场各方的热议。    上海明伦律师事务所王智斌律师在接受《证券日报》记者采访时表示：“实际上所有的股权激励或者员工持股计划，都有公司股东向员工‘让利’的成分。如果股东大会审议通过该方案，就相当于公司股东同意向公司员工‘让利’。所以问题的关键是，相关方案设置的‘让利’条件是否合理，不合理的方案有可能会被公众股东否决。”    业绩考核指标基准低是惯例    以较低年份业绩作为股票解锁的考核基准是辉煌科技的惯用手法。2020年辉煌科技先后进行了两次限制性股票激励计划设置的业绩解锁条件均以业绩较低年份为基准。    2020年1月16日辉煌科技披露2020年限制性股票激励计划草案，其中公司副总经理、董事会秘书杜旭升被授予30万股；副总经理张奕敏被授予30万股；财务总监侯菊艳被授予15万股，其他核心员工共11人被授予225万股。限制性股票的授予价格为每股4.39元，辉煌科技2020年1月16日收盘价为8.62元/股（前复权）。    公司给出的三个解锁业绩考核标准分别为，以2018年的净利润为基数，2020年净利润增长率不低于160%，2021年净利润增长率不低于170%，2022年净利润增长率不低于180%。    2020年8月21日辉煌科技披露2020年第二期限制性股票激励计划草案。其中公司副总经理、董事会秘书杜旭升被授予40万股；副总经理张奕敏被授予40万股；副总经理郭治国被授予40万股，财务总监侯菊艳被授予20万股，中层管理人员及核心与骨干技术（业务）人员（共151人）被授予860万股。限制性股票的授予价格为每股4.35元，辉煌科技2020年8月21日收盘价为8.36元/股（前复权）。    这次公司给出的三个解锁业绩考核标准分别为，以2019年的净利润为基数，2020年净利润增长率不低于8%，2021年净利润增长率不低于15%，2022年净利润增长率不低于20%。    2020年两次限制性股票激励计划，辉煌科技副总经理、董事会秘书杜旭升和副总经理张奕敏均获得70万股，副总经理郭治国获得40万股，财务总监侯菊艳获得35万股。    再看公司2020年两次股票激励的解锁业绩考核标准分别以2018年和2019年的净利润为考核依据，为何不以2020年经营业绩为考核基数呢？    根据公司财报显示，2018年至2020年辉煌科技分别实现归属于上市公司股东的净利润2773.3万元、6703.4万元、8525.68万元。公司2020年净利润明显高于2018年和2019年。    值得注意的是，辉煌科技目前没有实际控制人或控股股东，其第一大股东为公司董事长李海鹰，截至2021年9月30日持股比例为7.95%。
 
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每股不高于7.95元回购股份拟1元转让 辉煌科技员工持股计划业绩指标存疑


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     本报记者 赵彬彬    3月15日，科兴制药公告称，公司拟设立控股子公司深圳科兴动保生物科技有限公司，注册资本为人民币1090.90万元，经营范围为动物疫苗研发。    根据公告，科兴制药与符军、马静云签署了《关于合资设立深圳科兴动保生物科技有限公司之合作协议》，科兴制药、符军、马静云共同出资成立深圳科兴动保生物科技有限公司。其中，科兴制药以现金600万元出资持股55%；符军、马静云以无形资产出资，合计持股45%。    科兴制药表示，本次对外投资是为了开展动物用疫苗相关研发活动，充分利用公司在生物医药领域的丰富经验及优势地位，抓住生物科技发展的机遇，推动公司整体发展战略，更好地优化公司资源配置，增强公司的核心竞争力。（编辑 乔川川）
 
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科兴制药成立控股子公司研发动物疫苗


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     本报记者 赵彬彬    3月15日，东诚药业公告称，安迪科（系东诚药业全资子公司）子公司湖北安迪科收到湖北省药品监督管理局发送的《药品GMP符合性检查结果书》。湖北安迪科通过GMP符合性检查，标志着安迪科的武汉核药房已达到投产要求，安迪科将新增一个核药房。    有业内人士表示，由于用于标记药物的核素半衰期较短，一般需医院自建加速器或通过周边核药房来满足其配送和使用需求。因此核药房对于核药企业意义重大。    日前，东诚药业在投资者互动平台表示，公司各项研发产品进展顺利，正电子类药物公司已经投入运营17个核药房。随着本次武汉核药房投产，公司核药房数量将达到18个。    公司称，武汉核药房投产，将有利于安迪科开拓湖北市场、提升销售收入，进一步完善全国核药网络化建设布局。（编辑 田冬）
 
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安迪科武汉核药房投产 东诚药业核药房增至18个


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     本报记者 王僖    3月15日，世纪天鸿披露了向特定对象发行股票发行情况报告书。报告显示，公司此次向包括控股股东北京志鸿教育投资有限公司在内的10名特定对象发行股份2984.31万股，共募集资金约2.44亿元。最终发行价格为8.18元，高于发行底价6.62元，发行溢价达123.56%。    今年以来，由于A股市场出现大幅调整，定增市场也受到了冲击，投资机构提高了定增标的筛选门槛，但基本面健康、产业趋势明朗的上市公司仍受到投资者青睐。世纪天鸿本次发行收到25家报价对象积极参与定增认购，公司控股股东志鸿教育通过本次定增认购金额1.275亿元，认购定增份额超半数。强烈的市场认购意向以及大股东的支持，证明了市场投资者对公司长期成长价值的认可，为公司教育出版向智慧教育转型升级获得资本助力及赢得价值发现奠定了良好的基础。    据披露，世纪天鸿此次定增募集的资金将全部用于一项“教育内容AI系统”的研发。公司表示，依托多年的教辅资源积累以及创新研发力量，公司对“智慧教育”及人工智能在K12基础教育领域的应用场景进行了探索和市场的研究，未来公司将加大在大数据、云计算、人工智能等技术领域的应用研究及开发投入，通过构建教育内容AI产品体系，帮助老师实现精准掌握学生个性化学习情况，提高教学环节的效率、减轻教师的工作负担，使每个学生达到因材施教的目的。    本次募投项目实施完成后，世纪天鸿将在巩固和拓展现有市场占有率的基础上，将教育内容进行人工智能升级，从传统教辅策划、发行业务向智慧教育业务拓展和延伸，有助于进一步提升公司教育服务体系的广度和深度，增强公司教育服务的能力和品牌知名度，有利于公司把握国家战略布局下行业面临的良好市场机遇。确保公司在未来激烈的行业竞争中能持续快速发展，为公司创造新的盈利增长点。    有业内分析指出，从大的周期来看，中国的教育经费的信息化部分已经从硬件建设向软件和服务转变，这将为教育软件和信息化服务带来更大的2B端市场空间。相较于百亿级的教辅市场，世纪天鸿新切入的智慧教育赛道体量达千亿级。    据前瞻产业研究院发布数据显示，2012-2019年，我国教育信息化经费持续增加，从2012年的1779亿元增长至2019年的4014亿元，预计2021年将达到4748亿元。新的赛道将使世纪天鸿在原有教辅业务的基础上进一步提升教育科技属性和教育服务功能，升级为教育大数据运营商，打开更大的业绩成长空间。（编辑 才山丹）
 
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