国务院国资委：2026年国资国企要健全科技创新激励保障机制
｜｜
本报记者 杜雨萌
2月3日，国务院国资委发布消息称，近日，国务院国资委召开2026年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议，系统总结2025年及“十四五”期间国资国企考核分配工作，研究部署下一阶段重点任务。
会议指出，“十四五”以来，中央企业和地方国资委坚持以习近平总书记重要指示批示精神为统领，坚决落实党中央、国务院决策部署，瞄准做强做优做大国有企业和国有资本目标，积极迎接大战大考，破解改革发展难题，考核分配各项工作取得积极进展和明显成效。
会议强调，2026年，国资国企要以习近平总书记重要指示批示精神为根本遵循，聚焦高质量发展主题，进一步深化改革，深入实施“一企一策”分类考核，切实加强收入分配管理，健全科技创新激励保障机制，推动三项制度改革走深走实，深化考核分配信息系统建设应用，推动考核分配体系化制度更加科学，专业化监管更加精准，数智化赋能更加有效，引导支持国有企业和国有资本做强做优做大，实现“十五五”良好开局。
（编辑 郭之宸）