为进一步提高新入职员工综合素养，助力新员工快速转变角色以进入工作状态，光大证券宁波悦盛路党支部立足于工作实际，充分发挥党支部引领作用及老员工各自优势，采取“一对一”的形式，通过“面对面”授经验、“手把手”教业务，强化“传帮带”。

        党支部牵头，充分发挥老员工各自擅长业务领域优势，成立机构业务、产品配置、话术业务、高阶业务、投顾业务和开户引流业务小组，由经验丰富的老员工担任小组组长，老员工结合展业经验、业务知识及案例，采取“一对一”形式，以通俗易懂的方式针对新人展开各项业务培训及指导。

        在第一阶段持续两周的“传帮带”活动中，党员带头加强自身业务素质学习，并结合各自展业案例，生动形象地为新员工梳理展业流程、业务知识、话术演练等。新员工也结合自身展业过程中碰到的疑难问题虚心向老员工请教，现场呈现出一片相互学习、共同进步的学习氛围。通过这样“传帮带”，将理论学习与实践相结合，提升了新员工的业务素养、工作能力。

        指穷于为薪，火传也，不知其尽也。言传身教、倾囊相授是老员工对新人的承诺，只争朝夕、不负韶华是新人新征程路上最美风光。“传帮带”，传的是精神信仰、帮的是业务素养、带的是优良作风，以“前浪”引路，以“后浪”奔涌，薪火相传，赓续前行。