宁波分公司为加强新员工对公司企业文化建设的认同感，全面了解公司制度、各岗位工作职责；提高自身综合业务能力、增强风控合规意识，9月份举办了新员工培训班。培训内容包含中泰文化与职场礼仪、证券公司基础业务简介、财富管理的意义与功用、产品推介技巧、基金的筛选与评价、考核与激励制度、高净值客户的开发与维护、职涯规划以及合规宣导等。

       分公司尤其注重新员工的合规执业理念，详细展开了证券从业人员执业行为合规培训，从监管制度再到公司管理要求，都要求新员工从投资者利益保护出发，坚守执业操守、维护市场秩序、做到廉洁从业，将中泰证券合规风控至上的经营理念深入人心。

       此外，分公司还开展了中泰文化和职场礼仪规范的培训，规范职场礼仪，提升金融从业人员素养，同时让新员工充分认识文化建设的重要意义，坚定文化自信，增强文化自觉，积极践行公司文化理念。